Jednoduše proto, že nás to baví.

Nebaví nás opakovaně vídat neúspěšné příběhy firem a institucí, které se dobrovolně zbavily klíčových aktiv – znalostí. Znalostí o svých procesech. S mylnou představou, že procesní řízení, respektive některé výstupy z něj, lze úspěšně outsourcovat.

Baví nás být u toho, když se rodí úspěšné příběhy. Příběhy, na jejichž konci je skutečná přidaná hodnota, měřitelný výsledek, dosažený s využitím procesního přístupu. Příběhy, ve kterých hlavní roli hraje sám zákazník.

A kde externí konzultant v roli poradce, kouče, pomáhá hledat nejlepší cestu k cíli. Ukazuje užitečné zkratky a koriguje směr. Sdílí zkušenosti dobré i špatné praxe z jiných projektů. Předává inspiraci a zároveň ji umí čerpat, umí naslouchat.

Ta vzájemně se obohacující spolupráce, i s občasným jiskřením, to je vzrušující a zábavná hra. To je práce, která nás baví.